【まず入口を確認する】
- 固定的賃金（基本給・手当・時給/日給単価など）を変えた人か
- 非固定的賃金（残業など）だけの増減で終わっていないか
【3か月をそろえる】
- 変動を反映した給与を「支払った月」を1か月目にしたか
- 1〜3か月目とも支払基礎日数が17日以上（短時間は11日以上）あるか
- 3か月の報酬に各種手当を含め、年3回以下の賞与や実費旅費を含めていないか
【等級を見比べる】
- 3か月平均を最新の標準報酬月額表に当てはめたか
- いまの等級と2等級以上の差があるか
- 固定的賃金の変動方向と、等級の動く方向が一致しているか
【提出】
- 提出先（年金事務所／健保組合）と方法（電子・郵送・窓口）を決めたか
- 改定は「変動月から4か月目」からと確認したか
この内容は記事「月額変更届（随時改定）｜給与が変わったら3か月で確認する手順」のチェックリストです。印刷してそのままお使いいただけます。 ／ 無料ツール一覧へ