無料ツール｜印刷用チェックリスト
給与計算の基本チェックリスト
「毎月、全員ぶん、全項目を上から順に」とやると、人数が多い月や繁忙期はそれだけで潰れます。そこで**3段階**に分けました。**まず最低ラインの3点だけ**を全員ぶん確認すれば、給与計算の芯は外しません。あとは「該当者がいる月だけ」「年に一度だけ」のものです。
【最低ライン・これだけは全員必須】
- 総支給額（基本給＋手当＋通勤手当）が確定しているか
- 4つの控除（社会保険料・雇用保険料・源泉所得税・住民税）が、給与ソフトの設定どおりに引かれているか
- 差引支給額（手取り）と振込額が一致しているか
ソフトを使っていれば、上の3点が合っていれば中身の計算はおおむね追えています。手計算の人や、不安なときだけ下の項目もたどってください。
【該当者がいる月だけ】
- 40歳以上の人がいる月：介護保険料が上乗せされているか
- 入社・扶養変更があった月：甲欄・乙欄や扶養の数を、申告書で確認したか
- 住民税が切り替わる月（6月など）：初月の額と2か月目以降の額を取り違えていないか
- 残業・遅刻早退・欠勤など、勤怠で総支給が動いた人がいるか
【年に一度・年度替わりだけ】
- 社会保険料率・雇用保険料率の改定、税額表・住民税通知の差し替えを反映したか（ソフト利用時は年度替わりにこの1回確認すれば、毎月は不要）
この内容は記事「給与計算の基本｜総支給から手取りまでの流れを順番に」のチェックリストです。印刷してそのままお使いいただけます。 ／ 無料ツール一覧へ